偉豪電子人力資源開發(fā)與應(yīng)用理念 偉豪電子有限公司在董事長(zhǎng)的正確指引下,從昔日的小型工廠發(fā)展成為一家現(xiàn)今擁有員工逾百人的多元化電子制造企業(yè)。但隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的縱深發(fā)展,偉豪意識(shí)到:企業(yè)要想繼續(xù)強(qiáng)大,就必須接受競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn),而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。
●偉豪唯才是用。人才是企業(yè)發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”,是企業(yè)最具核心價(jià)值的“芯片”,一個(gè)擁有高端人才的企業(yè),就等于擁有了強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力。因此,偉豪把“唯才是用”作為招聘員工和員工職務(wù)調(diào)整的界定標(biāo)準(zhǔn);
●偉豪尊重人才。為了讓英雄不會(huì)沒(méi)有用武之地,偉豪把尊重人才作為企業(yè)管理的頭等大事,讓人才擁有舒適的人文環(huán)境,有合適的工作舞臺(tái)發(fā)揮才華,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想;
●偉豪培養(yǎng)人才。能夠走進(jìn)偉豪企業(yè)的必定是人才,而走出偉豪企業(yè)的將是更具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀人才。
因?yàn)椋瑐ズ乐铝τ诖蛟靽?guó)際化素質(zhì)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力人才,偉豪企業(yè)文化培養(yǎng)了偉豪人雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神。
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